La gamificación es una estrategia de aprendizaje que se baja en la implementación de juegos y elementos de competitividad en el ámbito educativo con el fin de conseguir mejores resultados en el proceso de enseñanza- aprendizaje. Este tipo de estrategias de aprendizaje gana terreno en los procesos de formación gracias a su carácter lúdico, que …
Cuando hablamos de plataformas de aprendizaje o LMS (Learning Management System por sus siglas en inglés), encontramos tanta variedad que nos resulta pertinente preguntarnos cual de ellas es la plataforma idónea para nuestro propósito. Podemos encontrar desde plataformas abiertas, de código libre, hasta cerradas, de pago mensual o anual disponibles en el mercado. En nuestro …
Cómo se definió en esta publicación, una Universidad Corporativa Digital debe ser vista como vehículo de transmisión e implementación de la estrategia corporativa; es decir, una herramienta que ayude a mejorar el desempeño, tanto de la compañía como conjunto, como de las personas que colaboran en la consecución de objetivos, En esta publicación presentaremos las …
6 dimensiones de la Universidad Corporativa Digital Leer más »
Para la creación de los contenidos virtuales se utilizan diversos recursos como textos, gráficos, imágenes, videos, animaciones y cualquier material que pueda ser presentado a través de un navegador web. Estos contenidos a su vez puedes estar distribuidos en unidades o módulos, actividades, simulaciones, encuestas, evaluaciones, entre otros recursos pedagógicos. Todos estos recursos de forma …
La formación empresarial es una actividad que esta tomando un auge importante en las empresas ya que de esto depende el conocimiento de sus colaboradores y del crecimiento y continuo aprendizaje para la supervivencia de la organización en el mercado. Es por esto que la formación hace parte de la estrategia de las organizaciones y …
Un LMS (Learning Management System) o Sistema de Gestión de aprendizaje, es una plataforma basada en la web que facilita la gestión de usuarios, recursos y contenidos para llevar a cabo procesos de enseñanza. Cursos virtuales En primer lugar, dentro de un LMS podemos encontrar cursos virtuales claramente estructurados. Un curso virtual puede definirse como …
El microlearning se define como una estrategia de formación virtual a partir de la cual se desarrollan pequeñas cápsulas de contenidos didácticos que les facilitaran a los aprendices adquirir determinadas competencias. El aprendizaje está dado por pequeños pasos, que una vez interconectados, dan como resultado un conocimiento mas amplio y profundo a largo plazo. Esta …
La metodología ADDIE representa una guía descriptiva para la construcción de herramientas de formación y apoyo, y la creación de material educativo. Este modelo es usado para el desarrollo de contenido por los diseñadores instruccionales y los desarrolladores de contenido virtuales. Este proceso posee cinco fases que son: análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. Cada …
ADDIE, una metodología para la creación de contenidos digitales Leer más »
Desde hace tiempo se ha venido escuchando conceptos como el de universidad corporativa, escuela corporativa, academia empresarial y otros más, solo para describir la implementación de una plataforma de aprendizaje (e-learning) que facilite los procesos de inducción y formación dentro de las organizaciones. ¿Pero realmente que es una Universidad Corporativa Digital?, mas allá de ser …
¿Qué son las Universidades Corporativas Digitales? Leer más »
Conversemos hoy de la metodología 70-20-10, donde se habla que las personas pueden aprender teniendo la claridad de como separar el aprendizaje en tres partes o etapas claras, el 10% esta enfocado a la formación, el 20% enfocado al aprendizaje de otras personas y el último 70% dedicado de la experiencia o trabajo. Teniendo claro …
